Organisationsberatung

Ich begleite Sie und Ihre Organisation bei Veränderungs- und Zukunftsprozessen. Ich tue dies als externer und unparteilicher Berater oder Moderator.

Typischerweise handelt es sich dabei um:

  • Strategie- und Zukunftsprozesse
  • Kooperations- und Fusionsprozesse
  • Leitbildprozesse
  • Auswertungen und Rückblicke
  • (Re-)Organisationsprozesse von Teams und Abteilungen
  • Moderation von Versammlungen und Gruppenveranstaltungen

Ich arbeite dabei

a) prozessorientiert. Das bedeutet, dass sich der Weg zum angestrebten Ziel wesentlich durch die Entwicklungen, Ergebnisse und Beiträge der Klienten bestimmt. Auf diese Weise entwickeln sich realistische und passende Handlungsmöglichkeiten.

b) mit allen an den Prozessen beteiligten und relevanten Personen. Das trägt wesentlich zum Erfolg der Beratung und zur Umsetzung der Ergebnisse bei.

c) in vielen Fällen im Team mit einem zweiten Berater bzw. einer zweiten Beraterin. Das garantiert mehr Perspektiven, Impulse und Variabilität für die Beratungen.